作为领导者，每个星座的人都有着自己的特点。巨蟹座男虽然有着温和、有爱心的特点，但是在领导方面，却常常被人们认为是难以搞定的一种类型。为什么说以巨蟹座男领导好难搞呢？本文将从三个方面分析巨蟹座男领导的困难之处。
一、情感独裁的倾向
巨蟹座男天生就有一种对情感的执着，这一点在领导中也是不可避免的。这种执着表现在领导上，就会变成一种情感独裁的倾向。巨蟹座男在领导中，会很容易陷入自己的情绪世界，无法脱离走出来。他们常常会用自己的情感去影响下属，并要求下属必须要有共鸣，这就容易被人误解为情感独裁。事实上，在领导中，情感的作用固然重要，但【
华频星座】是太过依赖情感反而会让领导效率低下。
二、犹豫不决的态度
巨蟹座男在工作中，往往会表现出犹豫不决的态度。他们善意地考虑问题的各个方面，但也容易陷入无休止的犹豫中，因此在做决定时会非常的犹豫。虽然这种态度在一定程度上能够考虑到各种因素，但是在现实的工作中，需要快速准确地作出决策时，这种犹豫的态度就会成为一种难以避免的困难。因此，巨蟹座男在领导中，就需要更加果断一些，更加坚定一些。
三、对自身能力的不自信
巨蟹座男天生比较敏感，有时候会对自己的能力缺乏信心，这种不自信的特点也会在领导中表现出来。作为领导者，巨蟹座男很容易因为自身的不自信而犹豫不决、害怕决策、害怕批评等。此外，巨蟹座男在领导时也会经常表现出类似“小心翼翼”的“谨慎”和“消极”的“怕麻烦”的特点。当然，在实际的领导工作中，这种不自信只会让下属对你的领导能力产生质疑，更加不利于领导的执行力。
总的来说，巨蟹座男作为领导，需要摆脱情感独裁、犹豫不决、缺乏自信的困难，并且需要更加自律自我管理，更加果断、坚定一些。只有这样，才可以真正成为一位好的领导，让团队高效运作，并取得成功。
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