射手座男上司是一种很有趣的类型,他们喜欢自由自在、充满活力,处事也不拘泥于传统规矩,容易与人相处。但是,如果你的某个射手座男上司对你有深深的反感,你该怎么办?
我的故事是这样的:我曾经在一家创业公司工作,负责人力资源部门。那个时候,公司还很小,所有的员工都非常团结,但是有一个人,我的直接上司,却一直很不喜欢我。他是射手座男士,性格外向、善良,但是每次和我交流都显得有点网开一面。
在我加入公司的前几个月,我和他之间还很融洽,我们互相合作、交流,没有任何矛盾。但是,一次偶然的“事件”改变了一切。那次,我因为工作需要向他提出了一个方案,并且请求他的支持,但是他拒绝了。
我没有觉得有什么不妥,只是如果我们不能得到他的支持,那么就需要做更多的努力来达成我们的目标。可是,他却不同意,一直向其他同事抱怨我做事不力,工作不负责任等等,搞得同事们都以为我是不称职的工作人员。
我当时很气愤,但是我没有表现出来,还是继续努力工作,希望用我的努力和成果来争取他的认可。但是,他对我的态度却越来越糟糕,没有回应我的任何信件和邮件,甚至在公司的聚会中也故意避开我。
很长一段时间里,我都没有找到办法来解决这个问题。直到有一次,我偶然听到他和其他同事交流的内容,才发现了问题的根源。原来,他从一开始就对我有偏见,认为我只是一个新手,而且我不像他【
蓝驰星座】所喜欢的类型,因此他一直不喜欢我。
我终于明白了,自己一直在试图去争取他认可的同时,却从未意识到我和他真的不合适。这个领导提出的方案过于过时,而我新颖并有创意的方案已经符合当下的市场需求和企业发展道路,这就是为什么我那么固执地贯彻自己的想法。
既然我明白了这一点,我就采取了一些行动来改变他的看法。我详细解释了我的方案以及其中的优点,而他对我的态度似乎也有所缓和。这个时候,我明确表示了我希望继续合作,在这个项目中发挥更强的作用,希望射手座男上司能够给予他的信任。
最终,他的看法确实发生了一定的变化,但是由于我的信念非常强烈,我最终转职了。当我离开公司的时候,这位不太友善的上司送我很长长的一封道别信,他告诉我他希望看到我成为某个伟大的人,这让我感到万分感动。
我们的故事告诉了我们一个道理:有时,我们需要对成功、尊严和理想做出一些牺牲,我们必须要为自己辩护,坚信自己的价值,而不是去沉迷于其他人的看法和感受。在协作方案的过程中,我们可能会遇到射手座男上司这样的人,需要采取暴力手段。我这篇文章里记录的这些经验,也是希望帮助所有的读者能够更好地解决自己在工作中的困难。